Petualangan Za & Ra

    Ketika merekrut karyawan maka tidak hanya dilihat dari kemampuannya saja yang dipunyai, akan tetapi kepribadian juga dilihat sebagai salah satu faktor untuk merekrut karyawan. Fungsi assessment di awal untuk bisa melakukan seleksi sehingga mendapatkan karyawan yang tidak hanya sesuai dengan kemampuan yang dibutuhkan, tetapi juga mempunyai kepribadian yang sesuai dengan kultur di tempat kerja.   Perusahaan perlu untuk mempunyai calon karyawan yang engage dengan perusahaan, sehingga mengurangi karyawan yang pindah atau keluar kerja karena tidak cocok. Sehingga dengan mengetahui kepribadian karyawan, maka akan bisa menghindari karyawan yang keluar kerja karena akan membutuhkan dana yang besar untuk seleksi karyawan lagi.   Proses rekrutmen yang dipunyai oleh perusahaan, mayoritasnya memberikan hasil 75% bad hiring karena dengan perekrutan yang tinggi dibutuhkan tetapi mempunyai tingkat karyawan yang buruk seperti mudah keluar tidak sesuai dengan budaya kerja yang ada di ka

  "Umiii, serum jerawat dan pelembab ini bagaimana cara pakainya ya, dibilas pakai air ya? " "Umiii, kalau pakai serum kan wajahnya dibersihin dulu. Pakai serum pas wajahnya basah gitu ya?" Ada-ada saja tingkah anak lelaki remajaku saat pertama kali memakai produk perawatan jerawat untuk untuk remaja. Aku pun berusaha menjelaskannya walau kadang gemas. Meski anak lelaki, aku mengajarkan agar tak abai menjaga kesehatan kulit wajah.  Setiap orang bisa terkena masalah kulit berapapun usianya. Pada remaja biasanya masalah kulit yang terjadi adalah adanya jerawat. Hal ini terjadi karena perubahan hormon dalam tubuh remaja.  Memasuki pubertas, produksi hormon dalam tubuh mengalami naik turun. Hormon yang tak stabil ini merangsang hormon sebaceous atau kelenjar minyak dalam pori-pori secara berlebihan. Jika sebum dan sel kulit mati menumpuk, pori-pori menjadi tersumbat sehingga berkembang biak di dalamnya. Akibatnya, pembengkakan dan kemerahan karena jerawat tak dapat dih